HR-Know-How für Berater:innen und Führungskräfte
Lehrgang People & Culture
Kleine und mittlere Unternehmen stehen heute vor zahlreichen People-&-Culture-Herausforderungen: Fachkräftemangel, neue Arbeitsmodelle, kulturelle Veränderungen, rechtliche Neuerungen und ein steigender Bedarf an digitalen Lösungen. Da viele KMU keine eigene HR-Abteilung haben, benötigen sie praxisnahe, fundierte und sofort anwendbare Unterstützung.
Genau hier setzt der UBIT-incite-Lehrgang an. Der fünftägige Lehrgang inklusive zweier Online-Peer-Group-Termine vermittelt ein kompaktes, ganzheitliches Fundament, um Unternehmen professionell in People-&-Culture-Fragen zu begleiten und sie in einem dynamischen Umfeld zukunftsfit zu machen.
Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Unternehmensberater:innen, sowohl mit allgemeinem Beratungsfokus als auch mit HR-Schwerpunkt, die kleine und mittlere Unternehmen (bis ca. 100 Mitarbeitende) in ihrer Organisations- und Personalentwicklung begleiten.
Eingeladen sind außerdem Geschäftsführer:innen und Führungskräfte von KMU, die ohne eigene HR-Abteilung auskommen und praxisnahes People-&-Culture-Wissen aufbauen möchten, um Personalprozesse professioneller, moderner und wirkungsvoller zu gestalten.
Highlights
Orientierung in People-&-Culture Themen für KMU!
Die wichtigsten Grundlagen zu People & Culture, Entwicklungen der Arbeitswelt, Employee Journey, Recruiting und Bindung, arbeitsrechtliche Themen sowie digitale und KI-gestützte HR-Tools – kompakt und praxisnah vermittelt.
Sicherheit im Umgang mit HR-Aufgaben!
Erweitern der eigenen Kenntnisse, Stärken des Auftretens und Einsetzen der Fähigkeiten ermöglichen eine wirksame Unterstützung von Unternehmen in People and Culture Fragestellungen.
Praxisorientiertes Lernen und Peer-Austausch!
Erfahrungen aus der Beratungspraxis, reale Beispiele, zwei moderierte Peer-Group-Termine für einen unmittelbar anwendbaren Lerntransfer.
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Einstieg in People & Culture – Grundlagen für KMU
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Mitarbeitende finden und binden
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Arbeitsrecht Basics
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EU-Entgelttransparenz-Richtlinie
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Digitalisierung & KI in HR-Prozessen
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Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung & Gesundheit
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Fallbeispiel: Best Practices im HR-Bereich
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Peer-Group-Austausch
Facts
Dauer
5 Präsenz Tage und 2 Online Peer-Group-Termine
Kosten
€ 2.900,- zzgl. USt.
% Infos zu Förderungen %
ABSCHLUSS
Teilnahmebestätigung
Vortragende
Nächste Termine
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Kostenfreie Webinare
Mehr Informationen zum Termin Infosession zum Lehrgang People & Culture (28.04.2026)
28.04.2026
Online
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Ausbildung / Weiterbildung
Mehr Informationen zum Termin Lehrgang People & Culture (22.09. - 17.11.2026)
Downloads
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Lehrgangsfolder
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