Digitalisierung & KI in HR-Prozessen
• Welche digitalen Lösungen und KI-Anwendungen KMUs im HR-Bereich wirklich entlasten
• Wie viel Automatisierung und KI in People-Prozessen sinnvoll ist und wo bewusst menschliche Führung gefragt bleibt
• Verantwortung, Datenschutz und ethische Leitplanken bei KI im HR-Alltag

• Praxisinput: Konkrete Beispiele für den Einsatz digitaler Tools und KI in Recruiting, Mitarbeiter:innenbindung, Personalentwicklung und HR-Kommunikation, mit Fokus auf einfache Integration und echten Mehrwert für Führungskräfte und Teams.

Lehrgang People & Culture

Kleine und mittlere Unternehmen stehen heute vor zahlreichen People-&-Culture-Herausforderungen: Fachkräftemangel, neue Arbeitsmodelle, kulturelle Veränderungen, rechtliche Neuerungen und ein steigender Bedarf an digitalen Lösungen. Da viele KMU keine eigene HR-Abteilung haben, benötigen sie praxisnahe, fundierte und sofort anwendbare Unterstützung. 

Genau hier setzt der UBIT-incite-Lehrgang an. Der fünftägige Lehrgang inklusive zweier Online-Peer-Group-Termine vermittelt ein kompaktes, ganzheitliches Fundament, um Unternehmen professionell in People-&-Culture-Fragen zu begleiten und sie in einem dynamischen Umfeld zukunftsfit zu machen.

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Unternehmensberater:innen, sowohl mit allgemeinem Beratungsfokus als auch mit HR-Schwerpunkt, die kleine und mittlere Unternehmen (bis ca. 100 Mitarbeitende) in ihrer Organisations- und Personalentwicklung begleiten.

Eingeladen sind außerdem Geschäftsführer:innen und Führungskräfte von KMU, die ohne eigene HR-Abteilung auskommen und praxisnahes People-&-Culture-Wissen aufbauen möchten, um Personalprozesse professioneller, moderner und wirkungsvoller zu gestalten.

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