Arbeitsrecht Basics und Lohntransparenz-Richtlinie
• Gesetze, Kollektivverträge & Co: Wie ist das österreichische Arbeitsrecht grundsätzlich aufgebaut und wie funktioniert es? Wo bekomme ich Unterstützung?
• Hallo, Praxis! Was sind typische Stolpersteine bei Arbeitszeit, Urlaub & Krankenstand im betrieblichen Führungsalltag?
• Aktuelle Herausforderungen an der Nahtstelle Recht & Mitarbeiterbindung:
   o Hybrides Arbeiten & Telearbeit: Was muss ich rechtlich beachten? Und wie sorge ich für eine attraktive Employee Experience?
   o Dienstverhältnisse rechtssicher & wertschätzend beenden: Was muss ich rechtlich beachten? Und wie sorge ich für eine wertschätzende Employee Experience?
• Wie geht Fair Pay und wie transparent muss Gehalt künftig sein? Vorbereitung auf die Lohntransparenzrichtlinie

Lehrgang People & Culture

Kleine und mittlere Unternehmen stehen heute vor zahlreichen People-&-Culture-Herausforderungen: Fachkräftemangel, neue Arbeitsmodelle, kulturelle Veränderungen, rechtliche Neuerungen und ein steigender Bedarf an digitalen Lösungen. Da viele KMU keine eigene HR-Abteilung haben, benötigen sie praxisnahe, fundierte und sofort anwendbare Unterstützung. 

Genau hier setzt der UBIT-incite-Lehrgang an. Der fünftägige Lehrgang inklusive zweier Online-Peer-Group-Termine vermittelt ein kompaktes, ganzheitliches Fundament, um Unternehmen professionell in People-&-Culture-Fragen zu begleiten und sie in einem dynamischen Umfeld zukunftsfit zu machen.

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Unternehmensberater:innen, sowohl mit allgemeinem Beratungsfokus als auch mit HR-Schwerpunkt, die kleine und mittlere Unternehmen (bis ca. 100 Mitarbeitende) in ihrer Organisations- und Personalentwicklung begleiten.

Eingeladen sind außerdem Geschäftsführer:innen und Führungskräfte von KMU, die ohne eigene HR-Abteilung auskommen und praxisnahes People-&-Culture-Wissen aufbauen möchten, um Personalprozesse professioneller, moderner und wirkungsvoller zu gestalten.

Mehr Informationen zu diesem Produkt: Lehrgang People & Culture