Digitalisierung & KI im HR – was bringt KMUs im Alltag wirklich weiter?

Viele digitale HR-Lösungen setzen inzwischen auch auf KI. Aber was davon ist in kleinen und mittleren Unternehmen tatsächlich hilfreich? Und wo lohnt es sich, genauer hinzuschauen?

In einem rund 20-minütigen Fachinput gibt Martin Kompan, HR- und KI-Experte für moderne Führung und Transformation, einen praxisnahen Einblick in den Einsatz von digitalen Tools und KI im HR. Er zeigt dabei einen Ausschnitt aus dem Lehrgang, in dem dieses Thema in einem eigenen Modul behandelt wird.

Im Anschluss stellen wir den Lehrgang People & Culture vor: An fünf kompakten Tagen geht es darum, wie moderne Personalarbeit in KMUs gelingt – von Recruiting und Mitarbeiter:innenbindung bis zu Unternehmenskultur, Recht und digitalen Tools.

Lehrgang People & Culture

Kleine und mittlere Unternehmen stehen heute vor zahlreichen People-&-Culture-Herausforderungen: Fachkräftemangel, neue Arbeitsmodelle, kulturelle Veränderungen, rechtliche Neuerungen und ein steigender Bedarf an digitalen Lösungen. Da viele KMU keine eigene HR-Abteilung haben, benötigen sie praxisnahe, fundierte und sofort anwendbare Unterstützung. 

Genau hier setzt der UBIT-incite-Lehrgang an. Der fünftägige Lehrgang inklusive zweier Online-Peer-Group-Termine vermittelt ein kompaktes, ganzheitliches Fundament, um Unternehmen professionell in People-&-Culture-Fragen zu begleiten und sie in einem dynamischen Umfeld zukunftsfit zu machen.

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Unternehmensberater:innen, sowohl mit allgemeinem Beratungsfokus als auch mit HR-Schwerpunkt, die kleine und mittlere Unternehmen (bis ca. 100 Mitarbeitende) in ihrer Organisations- und Personalentwicklung begleiten.

Eingeladen sind außerdem Geschäftsführer:innen und Führungskräfte von KMU, die ohne eigene HR-Abteilung auskommen und praxisnahes People-&-Culture-Wissen aufbauen möchten, um Personalprozesse professioneller, moderner und wirkungsvoller zu gestalten.